在當(dāng)下,隨著國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的轉(zhuǎn)暖,許多行業(yè)也開始逐漸復(fù)蘇,作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一,房地產(chǎn)行業(yè)仍呈現(xiàn)出巨大規(guī)模及良好前景。而隨著社會氛圍的寬松、價值觀的更迭和話語權(quán)的轉(zhuǎn)移,給予了更多年輕人擇業(yè)的主動權(quán),而越來越多的有志青年選擇進入房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)實現(xiàn)新的職業(yè)發(fā)展。
在這個行業(yè)里,從業(yè)時長也沉淀了房產(chǎn)經(jīng)紀人的成長,也開始出現(xiàn)了越來越多的老兵,他們也為“房產(chǎn)中介”贏得了應(yīng)有的正名,并不斷推動房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的升級。
趙志剛是廣州鏈家龍口大區(qū)的運營總監(jiān),入職已經(jīng)有8年的時間,8年對趙志剛而言是一段難忘的經(jīng)歷,八年時間里他也曾經(jīng)遇到過挫折,經(jīng)歷過長期的無產(chǎn)出期,但好在有一個強大溫暖的組織在背后支持著他。同時,作為一個鏈家的老兵,他更能看淡市場周期對行業(yè)的影響,更能以長期主義的心態(tài)去堅持這份職業(yè)。
在他看來,房產(chǎn)經(jīng)紀是一個周期性行業(yè),2023年相信是一個高質(zhì)量發(fā)展的年份,選對行業(yè)就是人生的一個重大決定。正因為經(jīng)歷過這個行業(yè)從亂象滋生到日益規(guī)范,他也希望能有更多的新鮮血液加入,與有夢想的人一起參與行業(yè)變革。
入職廣州鏈家6年的陳釗賢,已是雙山大道二分店的商圈經(jīng)理,觸動他選擇加入鏈家的原因是因為了解到鏈家“合作共贏”的價值觀,這點讓他非常喜歡,他說:“門店的每一張單子,都是所有伙伴一起努力的結(jié)果,一群人,一場仗,一定贏!”
一直以來,鏈家大力提倡經(jīng)紀人之間“合作共贏”的理念,通過打造經(jīng)紀人合作網(wǎng)絡(luò),讓每一位經(jīng)紀人都可以根據(jù)參與交易的角色,享受一定的交易份額,同時,也為不同門店的經(jīng)紀人打破壁壘,創(chuàng)造了全行業(yè)良性競爭的局面。
廖彩依是廣州鏈家環(huán)市西苑分店的A5經(jīng)紀人,3年的工齡不算長,但在她看來,房產(chǎn)經(jīng)紀人這份職業(yè)讓自己收獲了很多,但選擇這份職業(yè)之初也碰到過不理解,但在她看來職業(yè)并無高低貴賤之分,而鏈家讓房產(chǎn)經(jīng)紀這個行業(yè)的從業(yè)者更有尊嚴。
正是因為鏈家堅持 “對服務(wù)者好”就是“對消費者好”,當(dāng)經(jīng)紀人在成長、認同感、職業(yè)尊嚴等方面被激勵, 他們才能把這份職業(yè)當(dāng)做終生的事業(yè)來認真對待,提升專業(yè)力與服務(wù)理念,進而帶來整體服務(wù)品質(zhì)的提升。
雖然加入鏈家才2年,但楊鑭已經(jīng)是廣州興盛分店的M6經(jīng)紀人,當(dāng)初讓她選擇加入鏈家正是因為考慮到作為大品牌,鏈家擁有完善的培訓(xùn)體系,特別是師傅帶教制度,讓新人能夠快速成長,而不是孤軍奮戰(zhàn)。
在鏈家的新人培養(yǎng)上,從業(yè)務(wù)發(fā)展到個人能力的提升,以及銜接訓(xùn)、進階訓(xùn)、再到儲蓄干部發(fā)展項目等等,從組織機制管理上,幫助各個階段的經(jīng)紀人能力精進,此外,鏈家還有一套屬于自己的考試體系“搏學(xué)考試”,不斷給予新人學(xué)習(xí)與專業(yè)提升的機會。
任何行業(yè),不是看到希望才會堅持而是堅持了才會看到希望,努力了才會有結(jié)果,對于房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)也是如此。不過,如果想選擇一個擺脫焦慮,拒絕內(nèi)耗,且沒有天花板的職業(yè),那么加入鏈家做房產(chǎn)經(jīng)紀人可以說一份不錯的選擇。