龍駿集團(tuán)團(tuán)隊建設(shè)通過崗位技能培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化實施、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè),為企業(yè)發(fā)展補(bǔ)給新生力量,打造一批批能夠高度認(rèn)可企業(yè)文化,踏實努力、發(fā)心踐行、敢于吃苦和樂于奉獻(xiàn)的養(yǎng)老服務(wù)工作者。用標(biāo)準(zhǔn)化的人才戰(zhàn)略計劃,提供源源不斷的動力,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。

　　為適應(yīng)企業(yè)快速成長的節(jié)奏,強(qiáng)化組織變革動力,龍駿集團(tuán)建立新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、職場競爭力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、講師培訓(xùn)等,通過分類培訓(xùn)體系的建立,系統(tǒng)結(jié)合,滿足各條線和積極成員學(xué)習(xí)和提升需要,在組織內(nèi)部形成互相學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,提升企業(yè)市場競爭力。