2022年珠海疫情反復(fù)，為減輕小微企業(yè)和個體工商戶經(jīng)營壓力，幫助其渡過難關(guān)，廣東世榮兆業(yè)股份有限公司（以下簡稱“世榮兆業(yè)”）積極踐行社會責(zé)任，為商戶減租紓困，以實際行動與租戶共克時艱。

　　近日，世榮兆業(yè)通過深入了解旗下租戶經(jīng)營狀況，經(jīng)公司研究決定為小微企業(yè)和個體工商戶實行商鋪租金減免措施，對旗下不同社區(qū)符合條件的商戶均給予減免租金三個月，超200家商戶受益，共減免租金約400萬，世榮兆業(yè)希望本次紓困措施有助于減輕商戶經(jīng)營壓力，幫助其渡過難關(guān)。

　　世榮兆業(yè)始終秉持“自然相伴，人本生活”的經(jīng)營理念，以誠信經(jīng)營為準(zhǔn)則，為客戶提供品質(zhì)優(yōu)良、安全可靠、綠色環(huán)保的高附加值產(chǎn)品和服務(wù)，做有良知、值得信賴、社會責(zé)任型房地產(chǎn)企業(yè)。

　　世榮兆業(yè)與各方同心同行 釋放長期穩(wěn)健發(fā)展信號

　　與客戶同行，提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)。世榮兆業(yè)以匠心鑄造品質(zhì)人居，以房地產(chǎn)開發(fā)為原點，堅持符合市場規(guī)律的剛性需求定位，為廣大群眾提供健康、高品質(zhì)的住宅產(chǎn)品，并以不動產(chǎn)產(chǎn)品為基礎(chǔ)，提供居住、商務(wù)、文化、娛樂等綜合服務(wù)，并通過人才、科技、信息的連接，形成一個共生共榮、和諧發(fā)展的有機生活體系。

世榮錦繡榮城實景圖

　　與員工同行，提供廣闊的成長平臺。世榮兆業(yè)積極創(chuàng)造直接或間接的就業(yè)機會，為員工提供堅實的權(quán)益保障與薪酬機制，打造員工“入世—閱世—見世”三級縱向人才培養(yǎng)體系，聚焦各階段發(fā)展瓶頸與技能短板，助力員工在世榮兆業(yè)實現(xiàn)自我成長。針對新員工，世榮兆業(yè)通過開展新員工“入世”訓(xùn)練營團建活動，用行動證明“打造高效率和高素養(yǎng)的員工隊伍”不僅僅是口號，更是將其融入到企業(yè)文化的信念中。

　　與伙伴同行，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。以房地產(chǎn)開發(fā)為基點，以探索多元化發(fā)展為方向，通過人才、資本、信息、服務(wù)的鏈接，提供基于行業(yè)上下游的綜合服務(wù)等業(yè)務(wù)集群，積極開展行業(yè)合作，創(chuàng)建多方共贏局面，帶動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前世榮兆業(yè)除與萬達(dá)商業(yè)集團就“世榮萬達(dá)廣場”展開合作外，還與萬達(dá)酒店集團就經(jīng)營“世榮萬達(dá)美華酒店”事宜展開合作。

珠海世榮萬達(dá)廣場意向圖

　　與股東同行，實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)健增長。2022年前三季度，世榮兆業(yè)營業(yè)收入為5.67億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.21億元。世榮兆業(yè)堅持以房地產(chǎn)主業(yè)為公司立足之本，穩(wěn)步推進探索多元化布局之路，踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，力爭實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，為全體股東締造長期、可持續(xù)的回報。

　　與社會同行，踐行社會責(zé)任。世榮兆業(yè)在項目建設(shè)中加強安全文明建設(shè)，創(chuàng)建文明工地。在項目開發(fā)過程中大力推進環(huán)境保護，倡導(dǎo)資源節(jié)約與循環(huán)利用，減少建筑垃圾和建筑污水，降低建筑噪音。為切實履行社會責(zé)任，世榮兆業(yè)在社會公益事業(yè)方面也做出了力所能及的貢獻，世榮兆業(yè)工會積極開展文明實踐衛(wèi)生環(huán)保志愿服務(wù)活動，發(fā)動工會志愿者成員對公司周邊環(huán)境區(qū)域進行大掃除，以實際行動助力全國文明城市創(chuàng)建；舉辦“抗疫有你、清涼有我”愛心活動，向區(qū)衛(wèi)健局、各鎮(zhèn)街捐贈“清涼”物資1190箱、總價值逾10萬元。

　  世榮兆業(yè)積極與各方同行，傳承企業(yè)擔(dān)當(dāng)，堅持以持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展，與各利益相關(guān)方齊心協(xié)力，鞏固完善“經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任”，實現(xiàn)價值同享，同德同心，共同開創(chuàng)美好新時代。