人是一切經(jīng)濟社會活動的基礎，人帶來的生存需求更是地產(chǎn)商業(yè)的基本需求，住宅、酒店、購物中心等業(yè)態(tài)滿足人們的衣食住行，寫字樓承載個人、企業(yè)、城市經(jīng)濟領航發(fā)展的重要使命。
根據(jù)近期公布的第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，2020年常住人口超過1000萬的大城市數(shù)量已達18個，新加入“千萬人口俱樂部”的城市包括西安、鄭州、武漢、杭州、東莞、青島和長沙。
值得關注的是，在這7個“千萬人口俱樂部”的新成員中，近些年爆紅的長沙也得以晉級。是什么驅動了人口流動流向長沙？長沙的人口流動又給寫字樓帶來了哪些機會和挑戰(zhàn)？
“軟硬”長沙，人才爭相而來
長沙街頭擁擠的人頭、日達數(shù)萬桌的排隊盛景、深夜依舊堵車的解放西，讓人絲毫不懷疑長沙的人口數(shù)量已經(jīng)過千萬。近幾年，長沙確是憑著文娛業(yè)態(tài)“一炮而紅”，但是不是人口暴增的真正原因則需要進一步探討。
中國經(jīng)濟學家任澤平認為，人口遷徙的基本邏輯是人隨產(chǎn)業(yè)走、人往高處走。以美國東西海岸線城市群的繁榮為例，1970-2020年，隨著能源、先進制造和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，加州、德州、佛州三州逐漸成為人口集聚中心，三州GDP份額從18.1%增至29.1%，人口從3794萬快速增至9022萬，占比達27.3%。
人口與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，相輔相成，密不可分。
再回看長沙，在人口紅利下行、勞動力規(guī)模逐漸減少、老齡化社會加速到來疊加低生育困境的社會背景下，僅2020年一年凈增近41萬人。這人口首破千萬背后的產(chǎn)業(yè)密碼，值得探尋。
近幾年，長沙一邊不斷擴大優(yōu)勢的王牌產(chǎn)業(yè)，一邊新興產(chǎn)業(yè)“異軍突起”。三一重工、中聯(lián)重科、鐵建重工、山河智能等機械工程“天團”火力全開，與軟件和信息技術服務業(yè)、新材料、電子信息、汽車及零部件等8大千億產(chǎn)業(yè)集群同時發(fā)力，成為長沙吸引大量勞動人口流入的直接原因。
再加上比同類城市更友好的房價、豐富的教育醫(yī)療資源、生活而不是生存的城市氛圍，讓長沙吸納省內(nèi)人口的同時，也吸引了江西、廣西等周邊省份的部分人口。
寫字樓，城市的“人才驛站”
這次“搶人”大戰(zhàn)中，引入的青年人口，尤其是受教育的青年人口，將是未來長沙經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎。據(jù)戴德梁行的最新數(shù)據(jù)顯示，TMT、金融及專業(yè)服務業(yè)在一線城市的寫字樓中租賃活躍，推動寫字樓市場需求持續(xù)穩(wěn)步增長。所以，TMT、金融等行業(yè)高知和創(chuàng)新型人才成寫字樓市場的主要驅動力。
反觀之，寫字樓作為個人和企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造的重要場所和載體，面對企業(yè)文化年輕化、社會壓力激增、數(shù)字化迭代、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新轉型等時代新趨勢，應該考慮如何為新人才和業(yè)主提供良好的辦公體驗及多樣化的需求？
縱觀長沙寫字樓市場，辦公環(huán)境惡劣、配套不齊全、充斥冰冷感與隔閡感等問題亟需解決，一種融合辦公、商業(yè)、文娛、居住、公共服務乃至城市服務為一體的新型辦公方式值得期待。
7月15日，世茂股份首次推出的“全場景生態(tài)辦公體系”，覆蓋了硬件與軟件、結合現(xiàn)實與虛擬、融合辦公與生活，為員工成長、企業(yè)發(fā)展、業(yè)主資產(chǎn)和城市品牌創(chuàng)造未來價值，為長沙商辦市場提供了一個良好的范本。
長沙世茂環(huán)球金融中心作為世茂股份在長沙因城制宜打造的“地標級產(chǎn)品”，已經(jīng)在長沙市場探索的路上前行一年，表現(xiàn)非常不錯，是長沙小有名氣的“人才驛站”。
以人為本-全場景生態(tài)辦公體系
有人說，在長沙，沒在寫字樓下等電梯排一次百米長隊，沒有在中午等上1個小時的外賣，沒有在加班回家路上刷著朋友圈的小龍蝦流口水，似乎都算不上是真正的職場人。
不得不說，在長沙高樓鱗次櫛比的背后，處處隱藏著人性化關懷的缺失。
基于對長沙未來辦公的思考，去年7月正式面世的長沙世茂環(huán)球金融中心，在運營之初就從人的心理感受出發(fā)，圍繞全場景生態(tài)辦公體系“品智、樂活、價值”三大維度，在“場”、“人”和“產(chǎn)業(yè)生態(tài)”獨創(chuàng)打造長沙多元溫度的商辦空間。
高端智慧辦公場景
近年來，年輕人擇業(yè)紛紛向互聯(lián)網(wǎng)
大廠沖刺，熱度居高不下。且據(jù)《人才流動與遷徙報告2021》數(shù)據(jù)顯示，有60%的上班族愿意為心儀崗位降薪跳槽，這表明優(yōu)質企業(yè)及崗位對人才的吸引力在不斷加大。
據(jù)筆者了解到，長沙世茂環(huán)球金融中心吸納了東亞銀行、保樂力加、歐姆龍健康、維寧爾、大成律所、太平洋人壽保險、太平養(yǎng)老保險、航天神軟、神州數(shù)碼、榮耀終端等多家500強及獨角獸企業(yè)的入駐，這里成為不少上班族的“心儀之地”。
長沙世茂環(huán)球中心的另一大優(yōu)勢則得益于長沙互聯(lián)網(wǎng)和智能制造業(yè)的快速發(fā)展，讓其優(yōu)質的軟硬件環(huán)境成為一張閃亮的“名片”。在硬件配置上，9.8m層高恢弘“雙大堂”設計、6米/秒高速電梯、1800m2共享空中會議室等，打造出個人或商務合作、分享和創(chuàng)新的頂級場所；在智能科技上，長沙世茂環(huán)球金融中心將所有運營需求集中于一個可視化平臺進行管理，在客戶端配備人臉識別、智能停車、客服機器人等六大智能科技系統(tǒng)，高效服務于個人和企業(yè)，并且還剛剛啟動了樓政聯(lián)合打造的湖南首個5G智慧稅務微廳。
多元溫暖生活空間
目前而言，普通上班族每天有10-12小時在辦公空間活動，幸福指數(shù)普遍較低。據(jù)《2021年中國便利店發(fā)展報告》，2020年中國便利店門店規(guī)模已經(jīng)達到19.3萬家，中國大多數(shù)“打工人”在工作間隙僅靠一間小小的便利店出逃或是深夜覓食。針對這些現(xiàn)象，長沙世茂環(huán)球金融中心在運營過程中已經(jīng)做了一些探索和改變。
不同于長沙其他寫字樓，長沙世茂環(huán)球金融中心及其商業(yè)長沙世茂52+打造了全維度辦公生活場景配置，覆蓋24小時辦公生活半徑，是一個極具“氛圍感”的生活中心。
據(jù)了解，針對芙蓉核心商圈的商務人士，長沙世茂環(huán)球金融中心/世茂52+提供“一人食”、“社交餐飲”、“全時段餐飲”、“商辦定制”等精致餐飲美食，引進桓球薈健身房、街舞HUK、梳美等個人形象即時管理和定制化健身業(yè)態(tài)；除此之外，還結合長沙異�；鸨木W(wǎng)紅經(jīng)濟，落地眾多人氣及網(wǎng)紅品牌，如長沙首家高空懸浮下午茶餐廳——伍貳赫茲、湖南首家黑珍珠餐廳——鮨一日料、VC咖啡、茶顏悅色等，更有攝影大賽等一系列創(chuàng)意多元活動提供多層次全方位的社交空間。以上這些，都為新流入人才們提供一個融入長沙這座城的獨特空間。
在服務上，長沙世茂環(huán)球金融中心也亮點多多，有諸多值得借鑒之處，比如針對個人用戶和企業(yè)用戶提供“全時段+全流程”服務，類似生日送禮祝福、節(jié)慶贈禮、企業(yè)入駐拜訪、不定時送服務上門等關懷更讓企業(yè)及個人暖意滿滿。
價值為核的產(chǎn)業(yè)生態(tài)
以產(chǎn)吸人，以產(chǎn)促城，寫字樓將個人、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和城市連接起來。運營不到一年，長沙世茂環(huán)球金融中心寫字樓入駐企業(yè)達160家，出租率實現(xiàn)75%；而商業(yè)部分，開業(yè)率也已經(jīng)突破了95%，眾多品牌是長沙乃至整個華中地區(qū)首店。在這里集聚的人、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，基于長沙世茂環(huán)球金融中心強大的資源整合能力，匹配各方需求，激活資產(chǎn)的最大價值。
可持續(xù)發(fā)展的前瞻格局
在“碳達峰、碳中和”熱點之下，長沙世茂環(huán)球金融中心表達出對“城市、人、生活”三者關系的關注，大力倡導綠色低碳辦公理念。長沙世茂環(huán)球金融中心早在2019年就榮膺國際LEED-CS金級認證，同時成為湖南首個WELL CORE注冊項目，這兩份綠色建筑的國際權威證書是降低碳排放和可持續(xù)綠色發(fā)展理念的體現(xiàn)，是由內(nèi)至外的人性關懷，也是增加入駐企業(yè)ESG評分的一個有力指標。
由以上看來，項目不管是在運營層面還是戰(zhàn)略層面，都表現(xiàn)出對企業(yè)社會責任感的高度重視，以及可持續(xù)發(fā)展的前瞻格局與眼光。
一直以來，長沙世茂環(huán)球金融中心以專業(yè)化、精細化的智慧運營，搭建起產(chǎn)業(yè)與長沙共融的橋梁，深度推進以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)，而且經(jīng)過一年的運營已經(jīng)初見成效。在未來，我們期待在長沙突破千萬人口的機遇下，長沙世茂環(huán)球金融中心深度秉承“全場景辦公生態(tài)”理念，為長沙寫字樓領域帶來更多可能。
來 源：和訊
編 輯：liuy
